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与FOCUS合作:世界第一个气候间隙年2019年10月28日,大数据有什么用,星期一|6最小读数事实上,越来越多的年轻人正在采取行动,表明他们对气候变化的关心。今年9月,数以百万计的年轻人参加了世界历史上规模最大的全球气候袭击。从3月的气候罢工到2019年9月的罢工,大数据分析,斯普林克发现,媒体对气候危机的讨论从1.4万条新闻增加到8万条新闻。在整个社交媒体上,Facebook、Instagram和Twitter上的讨论分别增长了600%以上、400%和300%以上。对加雷特·布伦南来说,挑战不在于理解人们关心气候变化。挑战在于找到这些年轻人,精准大数据,培训他们,并让他们受雇于那些希望改善可持续发展计划的公司。加雷特是《焦点:世界第一个气候间隙年》的联合创始人。FOCUS为有兴趣了解气候、环游世界和获得大学学分感兴趣的年轻人提供亲身体验、身临其境的教育体验,所有这些都是在他们进入大学之前。"你们有数以百万计的年轻人在世界各地罢工,他们正义地、公正地对那些有40年时间来解决气候变化问题的人大喊大叫。然而,这些年轻人很少有机会研究气候变化,并学习如何使其成为他们学术和职业生涯道路的一部分。加雷特说:"美国有4000多所学院和大学,其中只有2%的大学开设了气候变化专业。"。FOCUS试图通过让年轻人参与实地活动、生活在经历气候变化影响的社区以及向气候专家学习来弥补正规教育的不足,以便他们能够获得改变世界所需的技能和观点。在过去12个月里,FOCUS与Gap Year Association合作,在印度和智利开发沉浸式课程,目前正在开发一个气候课程平台,该平台将帮助任何空档年组织为出国留学的学生整合以气候为中心的体验。与此同时,FOCUS正开始与那些希望为企业气候计划招募大量青年的公司合作。向洒水车求助加雷特转向洒水车,以提高招聘过程的效率和准确性。"应对气候危机既是一个技术、基础设施和政治挑战,也是一个人力资本管理问题。当一家公司在招聘时,他们可以参考一批有机械工程经验或写作经验的人。但是找到一个了解气候变化并致力于解决这个问题的人是一个挑战。如果你不是在寻找经验,而是在寻找激情和知识,那就很难了。Sprinker通过分析来自不同社交媒体渠道的数据,帮助FOCUS解决这一挑战,快速建立一个数据库,记录可能对气候空档年感兴趣的充满激情的年轻人,以此加速他们的学习和技能,从而踏上以气候为中心的职业道路。"有了Sprinker,我们可以很快地识别出那些有激情和兴趣的年轻人,他们与我们的项目有着紧密的联系。"在sprinkler之前,我们会召集一大批年轻人,但我们没有办法从战略上把这个名单缩小到那些对气候、教育和职业结合感兴趣的人,"加雷特说通过使用Sprinker,大数据分析,我们可以将对我们项目感兴趣的潜在青年从数千人缩短到200人。"除了使用sprinkler来帮助招聘,FOCUS还使用sprinker测试不同受众对其特定节目的兴趣。例如,Sprinker将三个不同的青年目标受众聚集在一起。然后,FOCUS将向这些听众提出同样的问题:你对智利的节目感兴趣吗?根据回答,FOCUS将了解为其不同的国家项目招募哪种类型的青年。未来:将日益增长的气候对话变为行动十多年来,一直有学生动员起来,强调气候变化的紧迫性。现在有什么不同?社会化媒体。人们正利用社交来绕过传统的通讯方式,向公众传达气候危机的信息。根据加雷特的说法,"社交媒体对于年轻人来说是一个非常有效的工具,可以让他们发出自己的声音,而这在几年前是没有的。但是我们如何控制火势呢?我们如何利用所有这些气候变化的话题?最近激进主义的激增是明智和必要的,云服务器服务,但当我们的大部分政治和企业权力仍掌握在一代老一辈人手中,而这些人将无法看到气候变化的全部影响时,我们如何将其付诸行动?"加雷特希望把学生与那些认真对待气候变化行动的公司的关注气候变化的职业联系起来,这是加雷特希望将日益增长的气候对话转化为行动的一种方式。《焦点路线图》包括2020年的一系列新项目,这些项目将把它招聘的学生和可能的应届毕业生部署到企业合作伙伴那里,寻找早期人才,在供应链中从事脱碳战略。加雷特说:"我们的新企业计划将给品牌企业一个采取气候行动的机会,同时也将解决两个一直给当今年轻人带来最焦虑的问题:气候危机和高薪有意义工作的不确定性。"。Sprinker将继续与FOCUS合作,加快年轻人发挥他们对气候变化的热情,并建立一支更能适应气候变化的劳动力队伍。

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