最近，媒体上关于使用基于姓名的背景调查和指纹检查的讨论层出不穷，特别是在共享单车行业。但是，尽管指纹识别一直被认为是识别犯罪记录的黄金标准，但这种方法有很多雇主没有意识到的缺点在下面，个人大数据，我们概述了指纹识别不足的三个关键原因，以及为什么公司应该依赖基于姓名的检查相反。什么是指纹搜索吗？如果你看过一个犯罪电视节目，你很可能会看到侦探们通过一台未来派电脑快速比对某人的指纹，返利app，以识别并抓获罪犯。然而，大数据如何分析，尽管听起来令人兴奋，但实际上，那些完整的数据库并不存在。联邦调查局的身份记录中返回的搜索结果只包含与逮捕、联邦就业、入籍或服兵役相关的信息（个人可能会被指纹识别的时间）。这意味着有很大一部分人从未被指纹识别过，完全脱离了系统。什么是基于名称的搜索？同时，基于姓名的搜索使用个人身份信息（PII），包括个人姓名、出生日期、社会保险号和驾照号码，来搜索犯罪记录和其他信息。因为他们使用PII，所以他们可以更广泛地利用国家和地方资源寻找信息。指纹搜索与基于名称的搜索如何叠加？虽然基于姓名的搜索和基于指纹的方法各有利弊，但背景调查专家普遍认为，基于姓名的搜索是进行就业相关或租户筛选背景调查的首选方法。主要的例外是法律规定需要指纹检查的行业和地区，返利淘客，即使这样，指纹也应该被用来补充而不是取代基于姓名的搜索。将指纹与基于名称的搜索进行比较时，应考虑以下几点：1。全面性指纹搜索只反映联邦调查局从州和市政府收到的信息。当你使用联邦调查局的数据库时，你会发现嫌疑人被捕时收集到的信息和指纹，这并不适用于背景调查中的100%信息。2准确度根据消费者数据行业协会（CDIA）的研究，联邦调查局的数据库信息可能需要长达24天的报告时间，而法院的处置信息可能需要一个多月的时间。这意味着联邦调查局数据库中的信息可能不如来自加拿大联邦调查局的信息最新。与就业前背景调查不同，联邦调查局的记录不受《公平信用报告法》（FCRA）等消费者保护法的影响。他们通常缺乏个人身份信息（PII），比如全名和出生日期。如果该PII缺失，就很难确保《公平信用报告法》关于记录最大可能准确性的标准，这增加了诉讼风险。三。周转时间对于入职前背景筛选，周转时间至关重要。由于您支持应聘者的安置和入职时间表，您通常不希望等待消息源返回信息的时间过长。但另一个经常被忽视的基于姓名和指纹背景检查的区别是对指纹识别设备的访问。因为基于姓名的背景调查不需要实际提交生物特征数据，因此在入职过程中引入的摩擦要小得多。因此，联邦调查局的指纹识别可能比基于姓名的检查耗时更长，在某些情况下，平均需要3到5天才能完成，甚至需要数周。因此，虽然指纹检查在某些行业可能会用到，但它们不应该是你唯一的信息来源。基于名称的搜索返回比指纹更全面的数据，完成速度更快，并确保记录的最大可能准确性。要了解有关指纹检查的更多信息，请访问我们的帮助中心。

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