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时间:2021-09-08 15:18编辑:淘客樊里来源:淘客樊里当前位置:主页 > 云主机 >

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对于我们的许多中小企业客户,计算工资外包给工资顾问。人力资源管理员向薪资顾问发送与每个薪资周期的薪资计算相关的数据列表。这通常要求他们发送员工主数据更新,深度学习数据集,如银行账户的更改、婚姻状况、地址信息等个人数据。由于员工可以通过员工自助服务更新很多信息,大数据的概念,因此管理员很难确切地知道发生了什么变化一篇关于"内部员工详细信息"报告的博客文章,可以帮助确定哪些员工更新了他们的主数据。一旦确定了员工身份,管理员就必须导航到他们的人事档案,以确切地了解所做的更改。

2005年发布的版本使这一过程更加容易–我们有了一份新的报告,通过名称"内部员工变动"(数据源HCMPAV01)-使用该名称,我们基本上可以消除管理员导航到员工人事档案的需要。

在每个工资周期结束时,大数据和小数据,管理员可以打开内部员工变动报告,并使用搜索属性"更改日期",他们可以输入特定于工资周期的日期范围,或者输入"当前月份"之类的相对值并执行报告。结果将是在指定的时间范围内更改的属性列表–以及更改的日期/时间、更改这些属性的人、从旧值到新值的更改,以及这是新条目还是更新。它还指定用户是否删除了某个属性。

人力资源管理员可以将此数据下载到excel中,修改为合适的格式,并将其发送给薪资顾问。

目前,此报表适用于员工个人数据、私人地址、付款信息和银行帐户详细信息的主数据更改,以及工作协议的变更。请注意,消防物联网,如果您希望跟踪系统中已雇用或重新雇用的员工,可以使用"员工生命周期事件"报告。

此报告显示在人事管理工作中心。请查阅有关help.sap.com帮助有关此报告的更多详细信息,风控大数据,请参阅Business ByDesign。如果您有需要跟踪与工资单相关的其他主数据属性的用例,请在我们的影响门户上创建改进请求

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